据澳大利亚《澳洲人报》报道，澳洲阿博特政府现正在对全国457雇主担保签证系统的审核进行调查，看列表上囊括的650个职业是否有删减或增加的必要。
上周，澳洲政府开始了3年内第一次对该列表的审查，而对于需要删减或增加的职业，商界和工会的态度出现了两极分化。古董商、葬礼人员、珠宝设计师、律师和电工等都在457签证统一担保职业清单(Consolidated Sponsored Occupations List，简称CSOL)的650个职业中，而澳洲技术移民部长咨询委员会(Ministerial Advisory Council on Skilled Migration，简称MACSM)现正在对该清单进行审核。在职权范围内，该委员会将对CSOL的组成提出建议，旨在加强担保移民对生产力的贡献。移民及边境保护服务部助理部长卡什(Michaelia Cash)的发言人表示，虽然在劳动力需求领域，雇主是最有发言权的一方，但联邦政府应该对整体计划进行适时调整，使其迎合澳洲经济环境和劳动力市场现状。
澳洲工会理事会(AustralianCouncil of Trade Unions)主席科尔妮(Ged Kearney)是此次评估小组的成员之一，她表示，457雇主担保职业列表没有涉及劳动力短缺的职业，“诸如护士、教师、工程师及大量贸易领域职业，都应从列表上去除。”“没有解释为什么有些职业在清单上，而且很多像是护士、教师、工程师以及一些贸易相关的职业应当被移除。”科尔妮说道。
澳洲工商业联合会(AustralianChamber of Commerce and Industry)负责人兰伯特(Jenny Lambert)则称，因企业和地区间存在差异，457雇主担保职业列表上的职业数目不应有所减少。她认为，澳洲劳动力的流动性将成为457签证改革的重要因素之一。“澳洲国土幅员辽阔，劳动力的流动性是一个不可避免的问题。”她指出，对该清单的审核应采用基于证据的办法，单是改变清单并不会起到什么效果。“非常重要的一点是，MACSM不要想着把CSOL变成某种罗列缺口的列表。”她说道。ACTU主席科尔妮认为，对CSOL的审核不应变成雇主用来抗拒457签证项目市场检验职责的借口。兰博特还指出，澳洲劳动力人口的流动性特点也是造成457签证需求的原因之一。她认为，澳洲人重视和家人朋友的联系，并且考虑到澳洲的规模，这些都使得流动性成了一个“令人生畏”的问题。兰博特表示，大多数获得457签证的都是专业人士，而一个相对平衡的移民体系能够创造更多的工作机会。
